{"id":33617,"date":"2026-04-07T17:11:34","date_gmt":"2026-04-07T15:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.viktoriamitte.de\/?page_id=33617"},"modified":"2026-04-08T23:48:52","modified_gmt":"2026-04-08T21:48:52","slug":"mv2026-ergaenzung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.viktoriamitte.de\/fr\/mv2026-ergaenzung\/","title":{"rendered":"MV2026 Erg\u00e4nzung"},"content":{"rendered":"<h2>Antr\u00e4ge auf Erg\u00e4nzung der Tagesordnung<\/h2>\n<p>Folgende Antr\u00e4ge auf Erg\u00e4nzung der Tagesordnung sind fristgerecht eingegangen:<\/p>\n<p><strong>1<\/strong><b>. Antrag: Einf\u00fchrung einer Mitglieder-Fragestunde<\/b><br \/>Antragstellerin: Lucie Schr\u00f6der<\/p>\n<p>Einf\u00fchrung einer (halben) Fragestunde \u201eDenkanst\u00f6\u00dfe von Mitgliedern und Fragen zu Befindlichkeiten im Verein\u201c, um Mitgliedern und Trainer*innen die M\u00f6glichkeit zu geben, Lob, Kritik und W\u00fcnsche zu \u00e4u\u00dfern.<\/p>\n<p><b>2<\/b>. Antrag: F\u00fcr mehr Transparenz im Verein\u00a0<br \/>Antragstellerin: Holger Kulick<\/p>\n<p>Der Antrag umfasst folgende Punkte:<\/p>\n<p>1. a) Der Vorstand wird beauftragt, mindestens eine auf der Homepage angegebene feste ehrenamtliche Ansprechperson zu schaffen, die Beschwerden, welche die Arbeit und Ausstrahlung des Vereins oder das Verhalten von Vereinsangeh\u00f6rigen betreffen, regelm\u00e4\u00dfig im Vorstand und den sportlichen Leitungen zur Sprache bringt und dazu beitr\u00e4gt, Konflikte konstruktiv zu l\u00f6sen.<\/p>\n<p>Begr\u00fcndung: Der bisherige Umgang mit Beschwerden im Verein, sei es aus den Reihen von Mitgliedern, Eltern, Trainer*innen und Teams, verlief nicht optimal.<\/p>\n<hr \/>\n<p>2. b) \u00dcbungsleiterpauschalen f\u00fcr Angestellte und Vorstandsmitglieder sowie deren Angeh\u00f6rige werden auf 100 Euro monatlich und ab g\u00fcltiger C-Lizenz auf 250 Euro monatlich begrenzt. Sie werden gezahlt, wenn eine reale T\u00e4tigkeit der Honorierten f\u00fcr Viktoria Mitte zugrunde liegt. Verdeckte Zahlungen \u00fcber Angeh\u00f6rige sind nicht zul\u00e4ssig. Doppelzahlungen f\u00fcr die ehrenamtliche Betreuung mehrerer Teams sind nur in begr\u00fcndeten Ausnahmen zul\u00e4ssig. Dies gilt auch r\u00fcckwirkend f\u00fcr bestehende Vereinbarungen. Diese w\u00e4ren entsprechend zu \u00e4ndern.<\/p>\n<p>Begr\u00fcndung: Dies dient der Transparenz f\u00fcr die Mitglieder und zur Vermeidung verdeckter Zahlungen an Angestellte, Vorstandsmitglieder oder Ehrenamtliche.<\/p>\n<hr \/>\n<p>3. c) \u00dcber die Einstellung neuer Mitarbeitender und die Entlassung von Mitarbeitenden entscheidet ausschlie\u00dflich der Vorstand. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung hat das Vorschlagsrecht.<\/p>\n<p>Begr\u00fcndung: Bisher wurden solche Entscheidungen von der Vereinsleitung beschlossen. Es dient der Transparenz zwischen Gesch\u00e4ftsleitung und Vorstand.<\/p>\n<hr \/>\n<p>4. d) \u00dcber Ausgaben von mehr als 2.000 Euro, langfristige Verpflichtungen sowie Werbe- und Sponsoringvertr\u00e4ge entscheidet der Gesamtvorstand. Es gelten die Regelungen in \u00a7 5 der Gesch\u00e4ftsordnung des Vorstands.<\/p>\n<p>Begr\u00fcndung: Bisher wurden solche Entscheidungen von der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung beschlossen. Es dient der Transparenz zwischen Gesch\u00e4ftsleitung und Vorstand.<\/p>\n<hr \/>\n<p>5. e) Die Mitgliederversammlung bekr\u00e4ftigt die Regelung, dass \u00fcber die Bildung neuer Sportabteilungen und die Aufnahme von Sportabteilungen der Gesamtvorstand entscheidet. Dies gilt auch f\u00fcr Werbepartner von Abteilungen oder Teams.<\/p>\n<p>Begr\u00fcndung: Bisher wurden solche Entscheidungen von der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und den sportlichen Leitungen beschlossen. Es dient der Transparenz zwischen Gesch\u00e4ftsleitung und Vorstand.\u00a0<\/p>\n<p><strong>3.<\/strong> Antrag:<br \/>Antragssteller: Frank Steinhage, Holger Kulick\u00a0<\/p>\n<p>Der zuk\u00fcnftige Vorstand wird verpflichtet\u00a0<strong>umgehend<\/strong> eine umfassende Strukturreform des Vereins zu erarbeiten und auf der Homepage und im Newsletter\u00a0<strong>sp\u00e4testens zum 01.07.2026 als Diskussionsgrundlage zu ver\u00f6ffentlichen, und auf einer vorgezogenen weiteren Mitgliederversammlung nach den Sommerferien dar\u00fcber abstimmen zu lassen.<\/strong><\/p>\n<p>Folgende Themenbereiche sind hierbei zu bearbeiten:<\/p>\n<p>1)<b> Definition und Zuweisung\u00a0<\/b>der Aufgaben und Kompetenzen in allen Bereichen des Haupt- und Ehrenamtes und der sonstigen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse\u00a0<strong>bis sp\u00e4testens 1.7.2006.<\/strong><\/p>\n<p>2) Festlegung von \u00c4mtertrennung zur Wahrung der Autonomie und Vermeidung der \u00c4mterh\u00e4ufung\u00a0<strong>ab sofort.<\/strong><\/p>\n<p>3)\u00a0<strong>Strikte Einhaltung bestehender Compliance Richtlinie ab sofort<\/strong> f\u00fcr Haupt- und Nebenamt und den sonstigen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen in den Bereichen Finanzen &amp; Steuern, Recht &amp; Haftung, Interne Werte und Datenschutz\u00a0<strong>und ihre zeitgem\u00e4\u00dfe Erg\u00e4nzung und \u00dcberarbeitung, sowie ihre Ver\u00f6ffentlichung bis zum 1.7.2026.<\/strong><\/p>\n<p>4) Aufstellung transparenter Abteilungsbudgets, so dass <strong>ab der kommenden Saison 2026\/27<\/strong> eine Handlungsautonomie gew\u00e4hrleistet wird.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antr\u00e4ge auf Erg\u00e4nzung der Tagesordnung Folgende Antr\u00e4ge auf Erg\u00e4nzung der Tagesordnung sind fristgerecht eingegangen: 1. 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